शुभमन गिल ने अंपायर के साथ हुई बहस पर तोड़ी चुप्‍पी, बोले- कभी-कभार ऐसा करना पड़ता है

गुजरात टाइटंस की टीम सनराइजर्स हैदराबाद को 38 रन से हराकर आईपीएल 2025 की पॉइंट टेबल में दूसरे स्‍थान पर पहुंच गई है.

Profile

किरण सिंह

अपडेट:

SportsTak Hindi

अंपायर से बात करते शुभमन गिल

Highlights:

शुभमन गिल की दो बार अंपायर से बहस हुई.

जीत के लिए गुजरात की टीम ने पूरी ताकत लगा दी थी.

गुजरात टाइटंस की टीम सनराइजर्स हैदराबाद को 38 रन से हराकर आईपीएल 2025 की पॉइंट टेबल में दूसरे स्‍थान पर पहुंच गई है. गुजरात की शानदार जीत के बाद कप्‍तान शुभमन गिल ने अपने बल्‍लेबाजों, गेंदबाजों और फील्‍डर्स की जमकर तारीफ की. उन्‍होंने कहा कि हर कोई टीम की जीत में अपना योगदान दे रहा है. उन्‍होंने मैच के दौरान अंपायर से हुई बहस पर भी चुप्‍पी तोड़ी. उनका कहना है कि कभी कभार ऐसा करना पड़ता है. दरअसल इस मैच में गिल दो बार अंपायर से भिड़े. उनकी पहली बहस तो विवादास्पद रन आउट दिए जाने के बाद चौथे अंपायर से हुई.

IPL 2025 के बीच आई बड़ी खबर, मुंबई इंडियंस का हिस्‍सा रहे बल्‍लेबाज पर रेप का आरोप, केस दर्ज करने के बाद तलाश में जुटी पुलिस

इसके बाद हैदराबाद के अभिषेक के विकेट को लेकर भी उनकी अंपायर से बहस हुई. दरअसल हैदराबाद की टीम जब लक्ष्‍य का पीछा करने उतरी तो 14वें ओवर में प्रसिद्ध कृष्णा के अभिषेक को स्टंप के सामने कैच आउट करने के बाद मैदान पर गहमागहमी हो गई. मैदानी अंपायर ने अभिषेक को  नॉट-आउट करार दिया, लेकिन गिल ने तुरंत रिव्यू ले लिया, मगर मैदानी अंपायर का फैसला बरकरार रहा, जिस वजह से गिल की बहस हो गई. इससे पहले  शुभमन गिल को हर्षल पटेल और हेनरिक क्लासन ने मिलकर आउट किया. शुरू में लगा कि स्टंप्स गेंद लगने की बजाए क्लासेन के हाथ से लगकर बिखरे, लेकिन थर्ड अंपायर ने काफी रिव्यू देखने के बाद हैदराबाद के पक्ष में फैसला दिया.

इस पर भी गिल ने अंपायर से बातचीत की. अंपायर से हुई बहस पर जीत के बाद गिल ने कहा- 

बहुत सारे इमोशंस हैं, आप मैदान पर 110 फीसदी देते हैं, कभी-कभी आपको भावनाएं दिखानी होती है. 


गुजरात टाइटंस ने पहले बैटिंग करते हुए छह विकेट पर 224 रन बनाए. जवाब में सनराइजर्स हैदराबाद की टीम 20 ओवर में 6 विकेट पर 186 रन ही बना पाई. इस जीत के साथ गुजरात के टॉप पर मौजूद मुंबई इंडियंस के बराबर 14 पॉइंट हो गए हैं.

    यह न्यूज़ भी देखें

    Share