गौतम गंभीर ने मुंबई इंडियंस के कप्तान हार्दिक पंड्या के असफल होने का बताया कारण, कहा - रोहित शर्मा के साथ वैसा ही करो जैसा...

गौतम गंभीर ने मुंबई इंडियंस के कप्तान हार्दिक पंड्या के असफल होने का बताया कारण, कहा - रोहित शर्मा के साथ वैसा ही करो जैसा...
IPL 2024 सीजन में एक मैच के दौरान रोहित शर्मा और हार्दिक पंड्या

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Gautam Gambhir on Hardik Pandya :गौतम गंभीर ने हार्दिक पंड्या को दी बड़ी नसीहत

Gautam Gambhir on Hardik Pandya :हार्दिक पंड्या की कप्तानी में मुंबई इंडियंस का रहा बुरा हाल

Gautam Gambhir on Hardik Pandya :  आईपीएल 2024 सीजन में गौतम गंभीर की मेंटोरशिप वाली कोलकाता नाइट राइडर्स ने जहां खिताब पर कब्जा जमाया. वहीं मुंबई इंडियंस के लिए रोहित शर्मा के बाद पहली बार कप्तानी करने वाले हार्दिक पंड्या बुरी तरह विफल रहे. हार्दिक पंड्या की कप्तानी में मुंबई की टीम 14 में से सिर्फ 10 मुकाबले ही जीत सकी जबकि उसे चार में ही जीत मिली और उनकी टीम सबसे निचले दसवें पायदान पर रही. इस तरह हार्दिक पंड्या की कप्तानी को लेकर गौतम गंभीर ने अब बड़ी सलाह दे डाली. 


गौतम गंभीर ने क्या कहा ?

 

गौतम गंभीर का एक वीडियो सोशल मीडिया में वायरल हो रहा है. जिसमें  फ़ोर्ब्स के एक इवेंट में हार्दिक पंड्या की कप्तानी और रोहित शर्मा को लेकर गंभीर ने कहा,


सबसे पहली और सबसे महत्वपूर्ण बात ये है कि रोहित शर्मा और उनकी टीम में शामिल सबसे युवा खिलाड़ी के साथ वैसा ही व्यवहार होना चाहिए. जैसा सबके साथ हो रहा है. ये एक कठिन काम है लेकिन लीडर को कठिन फैसले और कठिन चीजें करनी होती है. तभी आप लीडर कहलाएंगे अन्यथा आप एक फॉलोवर बनकर रह जाएंगे.


 

 

गंभीर ने आगे कहा,

 

पूरी टीम में सभी के साथ एक जैसा व्यवहार करें फिर चाहें क्यों न रोहित शर्मा जैसा व्यक्ति आपकी टीम में हो. जिसने भारत के सभी फॉर्मेट में कप्तानी करते हुए फ्रेंचाइजी टीम को पांच चैंपियनशिप जिताई हों लेकिन अगर आप एक लीडर हैं तो आप ड्रेसिंग रूम में सभी के लिए एक लीडर हैं. आप रोहित शर्मा सहित उस ड्रेसिंग रूम के सबसे युवा सदस्य से अलग व्यवहार नहीं करते हैं.

 

गौतम गंभीर ने हार्दिक पंड्या को सलाह देते हुए आगे कहा,

 

टीम में ऐसा माहौल बनान के लिए आपके पास बहुत अधिक आत्मविश्वास और बहुत अधिक साहस होना चाहिए. और मेरे लिए यह एक सच्चे लीडर होने का पहला और सबसे महत्वपूर्ण गुण है क्योंकि आप पूरी टीम या ड्रेसिंग रूम में बैठे सभी लोगों के प्रति सच्चे होते हैं.आपके पास अलग-अलग व्यक्तियों के लिए अलग-अलग नियम नहीं हो सकते. आप किसी की प्रोफाइल देखकर काम नहीं करते अगर आप लीडर बनना चाहते हैं तो प्रोफाइल मायने नहीं रखती.

 

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